香港基督教協進會常委會對呼籲8月5日進行罷工的回應

1. 我們認為罷工是以非暴力形式表達訴求的選擇之一；
2. 由於協進會並非工會，法律上罷工須由工會提出，且針對僱主，才受法律保障。因此，若有僱員在8月5日響應罷工呼籲，我們懇請僱主們（包括教會、基督教機構、基督徒僱主等）能體諒和支持；
3. 基督信仰教導我們作事應有憐憫之心，因此基督徒考慮響應「反修例」罷工，應不影響當天的服務對象（例如緊急救援、病人、長者、孕婦、兒童等）及事先作出協調為原則，以維持當天有必須和緊急的服務；
4. 如當天有員工因響應罷工或因交通運輸人員罷工未能準時上班，請基督徒僱主或主管體諒，能寛大和彈性處理，以致該員工不會視作遲到或曠職；
5. 罷工人士與不罷工人士應彼此尊重、包容和諒解。